Depuis notre congrès 2023, la situation du monde de la santé ne s’est pas améliorée : le taux d’épuisement professionnel est au plus haut, l’absentéisme est toujours aussi important, les démissions continuent à se multiplier. L’attractivité es services pour les chefs de services et des établissements pour tous les directeurs d’établissements sanitaires, médico-sociaux, sociaux et pour les structures de soins à domicile est devenu un enjeu majeur et vital.

Or il est démontré que la motivation intrinsèque liée à « être bien au travail » est beaucoup plus importante que la motivation extrinsèque liée aux récompenses et aux rémunérations. « Être bien au travail » passe par la qualité du collectif de travail, donc la nécessité de pouvoir libérer du temps pour pouvoir organiser des temps d’échanges entre les professionnels de santé.